개인적인 경험에서 적은 이야기라 과도한 일반화일 수 있습니다. 제가 한국 학교에서 만난 사람 중 무언가 만들고 있거나 깊게 파고 있는 사람의 비율이 극히 낮았고, 많은 경우 안정적인 직업이나 타이틀이 목표라는 것을 느꼈습니다. 도전하고 실패하는 사람을 포용하는 분위기가 아니고, 정답(e.g. 수능, 전문직)이 정해져 있고 그를 달성하지 못하면 실패자라 낙인찍는 분위기가 이를 촉진한다고 생각합니다. 반면 SF에는 남녀노소 (e.g. 10대부터 60대), 출신 관계없이 (e.g. 구글 전 임원부터 고등학교 자퇴생) 기업 세우려는 사람들이 모여있었습니다. 여러 차례 실패했음에도 재창업하는 사람들도 있었고, 정해진 기준이나 타인의 시각에 대해 크게 신경 쓰지 않는다는 인상을 받았습니다. 다시 말씀드리지만, 해당 글은 지극히 제 경험에 기반한 것이기에, 균형 잡힌 시각이라 보기 힘듭니다.
와닿는 글이었습니다. Execution 이 first라고 다시 다짐했고, technical ability 를 확실하게 길러야겠다는 생각을 했네요. 혹시 도움이 되는 tech twitter 몇 개 추천해주실 수 있을까요?
https://x.com/_doyeob_ 제 팔로잉 리스트 공유드립니다.
감사합니다 경험을 토대로 인사이트 넘치는 내용들을 시간들여 작성해주시고 공유해주신점 정말 감사합니다 덕분에 생각이 트이고 시야가 넓어질 수 있었습니다
정말 재밌게 읽었습니다. 도움도 공감도 많이 되었고요! 내일 샌프란으로 출국하는데 더욱 기대가 됩니다. 공유해주셔서 진심으로 감사드려요
인사이트풀한 글이다. 화이팅하자 토비~!
미국에서 일해본 적이 없어 한국에 hacker 가 적고 시스템적으로 기질을 잃는다는게 잘 이해가 되지 않습니다. 어떤 모습을 보고 차이를 느끼셨나요?
개인적인 경험에서 적은 이야기라 과도한 일반화일 수 있습니다. 제가 한국 학교에서 만난 사람 중 무언가 만들고 있거나 깊게 파고 있는 사람의 비율이 극히 낮았고, 많은 경우 안정적인 직업이나 타이틀이 목표라는 것을 느꼈습니다. 도전하고 실패하는 사람을 포용하는 분위기가 아니고, 정답(e.g. 수능, 전문직)이 정해져 있고 그를 달성하지 못하면 실패자라 낙인찍는 분위기가 이를 촉진한다고 생각합니다. 반면 SF에는 남녀노소 (e.g. 10대부터 60대), 출신 관계없이 (e.g. 구글 전 임원부터 고등학교 자퇴생) 기업 세우려는 사람들이 모여있었습니다. 여러 차례 실패했음에도 재창업하는 사람들도 있었고, 정해진 기준이나 타인의 시각에 대해 크게 신경 쓰지 않는다는 인상을 받았습니다. 다시 말씀드리지만, 해당 글은 지극히 제 경험에 기반한 것이기에, 균형 잡힌 시각이라 보기 힘듭니다.
실리콘밸리의 분위기를 글로 간접적으로라도 읽을 수 있었습니다. 감사합니다. :)